اخبار اسيوط 17 أبريل 2011
أسيوط دوت كوم-عمر كمال
تتعدد موارد الدخل الخاصة بمستشفى أسيوط العام "الشاملة" إلى أكثر من 14 مصدر أهمها العلاج على نفقة الدولة وبنوك الدم والعناية المركزة ووحدة الغسيل الكلوى، والعلاج الإقتصادى وجميعها تصب فى صندوق تحسين الخدمة..
هذا الصندوق والذى توزع نسب من حصيلتة على العاملين حسب المقرر قانوناً فى هذا الشأن، ولكن ما يحدث عكس ذلك، حيث يتم عمل كشوف مكافأت للمدير والعاملين المقربين منه بمبالغ خرافيه.
ما يحدث كشفتة شكوى مقدمة للنيابة الإدارية من أحد الأطباء ضد مدير المستشفى محمد جمال، بعد أن تبين أن الطبيب والذى صرفت له مكافأة ليس على قوة المستشفى ، وانه فى اجازة بدون مرتب لسفره للخارج.
المخالفات لم تتوقف عند هذا بل ان الحديث يمتد إلى مخالفات وصفقات مشبوهة فى المهمات الطبية، من محاليل وغيارات وتجهيزات والتى غالباً ما يحدث حريق سنوى يقضى على الملفات الدالة على وقائع الفساد.
كما ان الطريق الوحيد لأى مريض للدخول إلى العناية المركزة بالمستشفى لا يتم الا عن طريق العيادة الخاصة به.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
تنبية هام:تشكر “أسيوط دوت كوم” تفاعل جمهورها الكريم مع خدمة التعليقات، وترجوهم عدم إضافة أي تعليق يمس أو يسيء للأديان والمقدسات، أو يحمل تجريحًا أو سبًا يخدش الحياء والذوق العام للأشخاص والمؤسسات.. وستضطر الإدارة آسفةً لحذف أي تعليق يخالف هذه الضوابط.وإدارة الموقع غير مسئولة عن التعليقات المنشورة،فهى تخص كاتبها.
"ما يلفظ من قول الإ لديه رقيب عتيد"